2002年，本刊曾做过一次《CIO生存状况调查》，当时的调查数据显示，58%的受访者处于部门经理的级别，12%的受访者属于公司副总裁级别，只有5%的受访者明确表示在名片上印上了CIO的头衔。可见，那时的中国准CIO阶层“远未到达权力的顶峰”。3年后，当我们再次对中国的CIO进行调查时发现，接受调查的CIO中有32%的人已经拥有副总裁（包括总裁助理）的头衔，14%的CIO将“首席信息官”的职位印在了自己的名片上。
2002年，本刊曾做过一次《CIO生存状况调查》，当时的调查数据显示，58%的受访者处于部门经理的级别，12%的受访者属于公司副总裁级别，只有5%的受访者明确表示在名片上印上了CIO的头衔。可见，那时的中国准CIO阶层“远未到达权力的顶峰”。
3年后，当我们再次对中国的CIO进行调查时发现，接受调查的CIO中有32%的人已经拥有副总裁（包括总裁助理）的头衔，14%的CIO将“首席信息官”的职位印在了自己的名片上。这一结果并不出乎我们所料。2005年，在本刊组织的一系列CIO活动中，如“中国优秀CIO”的评选、CIO论坛、CIO沙龙上，这一现象已很明显地显示出来。天津家世界连锁超市公司信息副总裁韩劲松在家世界工作10年有余，他从一个IT部门经理到IT总监，进而在两年前被提拔为信息副总裁的职业经历代表了国内CIO群体在企业中的地位变迁的轨迹。
渐入佳境
本次调查的CIO多为中年人，平均年龄为40岁，其中34～36岁的人数最大，其次为41～44岁。CIO的学历都比较高，硕士和博士学历占40.4%，本科占57.4%（见图1）。另外，随着信息技术日益渗透到企业的业务环节，CIO的教育背景也开始以技术为主，转向以IT与管理双重专业背景为主（占48.9%，见图2）。
