生死悠关的一标
崔永吉坐在位于北京市海淀区文慧园北路的办公室里一支接一支地抽着烟，他拿着石家庄市政府网络管理项目标书的手微微有些颤抖。在IT业打拼多年的他实在没有想到，这个金额只有165万的项目如今对于他和他的北京友泰科技公司来说，却成了生死悠关的一标。
这是2005年7月5日，再过10天，石家庄的项目就开标了。“如果真的让他们中了标，友泰科技就彻底失去了赖以起家的河北省市场，而且还不只是这些，更严重的是，窃人成果者就真的名正言顺了，我们过去所做的一切努力都会付之东流，包括几年间投进去的几百万。”崔永吉声音渐高，情绪有些激动。
崔永吉所说的“窃人成果者”，指的是一年前从他所在的公司出走的几个技术骨干。但是，就算是对方没有按照保密协议的规定，从事了以前所在公司主营的业务，也不至于给公司造成这么大的威胁吧。事情真的像崔永吉说的那么严重吗？为什么一次在IT业并不鲜见的人员“出走”事件会给一家公司带来如此严重的后果？事情还要追溯到今年4月……
莫名其妙的出走
“没错！照片上的人就是他！”
2005年4月的一天，崔永吉和往常一样在互联网上查询几个重点跟踪客户最新的网络管理系统项目招标信息。然而，今天查到B市地税局网络管理信息系统项目的情况时，一张照片让他大吃一惊。
在一则通报B市地税局网络管理信息系统项目最新进展情况的新闻动态中，照片上项目实施方的一个人正是一年前从崔永吉所在公司出走的5个人中的一个。
“2004年7月底到8月初，我们公司网络管理软件开发团队的5个核心人物突然先后辞职离开公司，其中包括一位总工和一位副总，造成整个研发都陷入了瘫痪状态。”
集体辞职的现象在IT界被称为“团队出走”。出走的人往往是公司的技术或销售骨干，出走后投到竞争对手门下或干脆另立门户。因此，他们的“出走”一般都可能带走公司的客户关系或者是软件源代码等研发成果。
这样的出走事件在最近几年的IT界并不少见，也曾给一些知名的IT公司都带来过不小的负面影响和损失。但崔永吉说的这次“辞职”却没那么简单。
2004年7月30日，公司负责CNETman网络管理软件研发的3个核心研发人员突然没请假就不来上班了。得知这个消息后，公司开始给这3个人打电话，询问情况。然而，3个人却都始终联系不上。知道当时情况的一位公司员工说：“给他们3个人都打了电话，可他们不是不接电话就是电话关机。有一个人的电话还停机了，估计换了号。”
这3个人同时“消失”，不来公司上班，他们是出了什么事？还是在躲什么呢？崔永吉耐不住了，找到了其中一人的家里。
“我问他为什么不上班，他说家里有事，其他的就什么也问不出来了。”崔永吉回忆当时的情形说，“后来，3个人就索性都联系不上了，住址都换了。辞职手续也没办，工作更没有交接。公司也没办法，就那样不了了之了。”
可是事情似乎还远没有了结，不到一周的时间，负责CNETman网络管理软件项目开发的总工程师黄某(前面提到的照片上的人)说“核心人员走以后，自己实在没法干了”，提出了辞职。
紧接着，主管CNETman网络管理软件项目开发工作的副总朱某也称自己找到了更好的单位，提出辞职。
