我是一刚毕业的大学生，怀着满心的希望来到了杭州信雅达。
应聘时，做了两套试题之后，马上评定。接着就来到了经理办公室。
经理的第一个问题就是：能出差吗？
为了争取这份工作，我当然回答，能！
接着经理就告诉我明天直定我南下到一个项目组去。
在这个项目组辛苦工作一个月后， (期间有郁闷不是不是一言能尽的) 满心希望的拿着工资卡来到银行，结果~~~~~` 相信大家都不会满意：整整一个月的工资 560块大洋！
经BOSS确认后我才知道，我的确上个月工作所得就是上面的数字。
问原因 答曰：上个月评价不好！
后经多方查询，才知道工资由两部分组成：基本工资和绩效工资，可怜我的绩效工资为0.00 ！ (刚进公司就被派出门了，公司的基本政策和制度都还没来得及了解)
再后了解到绩效是由领导的评价决定的，再之后我想我应该提出辞呈了 ！
两大原因：
1、刚进公司面试时候谈的工资，大大高于实际工资。 且已试用为由没签定合同或协议。
2、外地出差的我周工作六日，每天将近12个小时！而最后的评价所得到的工资才0.00。
我撤！！
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