企星人力资源管理系统—帮助您借助计算机顺利完成面向于人的管理。她根据人文管理的先进理念，按照人力开发与管理的流程，采用有效的管理手段，交给您一套实用的人力管理的思想与方法。本系统适合任何企业、事业和机关单位使用。
系统功能简介
◆组织机构管理：对单位的组织机构进行设置，包括部门管理、科室、班组管理等模块。
◆单位岗位管理：对单位的所有岗位进行设置、并可以根据岗位的设置，对人员的招聘与选拔、绩效考核等进行管理，包括岗位设置、岗位招聘条件、招聘人员情况、绩效考核管理等模块。
◆人事信息管理：记录全面的员工信息，包括人事档案基本信息、个人档案、职务岗位变动、家庭成员及社会关系、工作经历、专业技能、参加社团情况、教育经历、语言水平、出国档案、安全与事故、健康档案等的管理。
◆劳动合同管理：管理员工的劳动合同，包括合同的统计查询及合同到期预警。
◆员工薪资管理：用户可以自定义各种工资奖金的发放项目和计算公式，自动计算出工资，生成各类工资报表表及台帐、银行软盘文件等。包 括工资基本项管理、工资计算项、工资变动记录、工资表、个 人所得税等模块。
◆ 福利与保险管理：管理单位员工各项福利和保险，包括相关工资基数、养老保险金、失业保险金、公积金、房屋档案、采暖信息管理等模块。
◆ 单位调资管理(*)：提供单位调资测算模型，对单位员工的调资进行管理，包括工资标准、调资测算、当前工资与中位线比例范围设定、评定等级管理模块。
◆考勤与休假管理：对单位员工的考勤与休假进行管理，包括日历类型、工作日历上班时间、考勤机数据、员工考勤管理等模块。 员工奖惩管理：管理员工的奖惩信息，包括奖惩记录、工作业绩管理等模块。
◆教育培训管理(*)：对单位员工的各种教育培训进行记录和管理，包括培训课程计划、培训课程预算费用、培训课程实际费用、学员学籍和费用管理等模块。
◆系统管理：对整个人力资源系统进行设置和管理，包括工作站菜单、操作员、数据表、编码表、数据同步设置、名词对照库(*)、工作日志管理模块。
◆工具箱：用户可以利用工具箱对系统数据进行二次开发，包括功能树(*)、通用档案、查询统计分析、通用报表管理等模块。
系统特点
● 先进的技术：系统采用了Client/Server体系结构、SQL Server大型数据库、面向对象的设计和编程等先进技术。
● 熟悉的操作方法：系统采用了Windows 95/98/Me/2000的用户操作平台，并且提供了在线帮助，有很好的可操作性，用过Office软件的业务人员培训10分钟即可上机操作。
● 严格的保密性：系统的保密层次有8级之多，可以管理到某个表的某个单元的操作权限，为系统数据的安全性和可靠性提供了强有利的保障，不同的操作人员仅能获得其应知的信息，而不能获得其不应知的信息。
● 多种数据交换功能：系统数据可与其它多种文件格式（如text、dbf、html、excel等）导入或导出数据，保证了用户原有信息的有效利用和系统与其它软件的数据交换。
● 灵活的查询统计功能：在系统的各个模块中，用户可以自定义查询条件和统计条件，并且可以按名字存储查询统计条件，一次定义永久受益。
● 多彩的界面设置：对于系统的每个操作界面，用户都可以按照自己的喜好定义操作界面（字体、字号、颜色、标题、尾注、隐藏、缩放比例、标尺等），用户可以选择打印机进行打印，打印采用了最流行的所见即所得方式。
● 强大的报表功能：系统的各个模块都可以与某个Excel报表相连接，用户既可以利用系统的数据存储和计算功能，又能利用Excel强大的报表功能，同时还可以用多种图形方式（直方图、饼图、线图等）来表现系统的数据。
● 支持动态建模：系统提供全部数据的表结构，并且支持用户修改原表和自定义新表，还可以自动生成对修改过的表和新表的数据管理界面；同时还可以自定义和修改计算公式，从而支持动态建模功能，使系统具有良好的扩充性。
● 支持业务流重组：系统使用树型工作菜单，对每一个操作员都可以定义其不同的工作菜单内容，并且可以动态设定操作员权限，充分支持业务流重组。
● 支持协同工作(*)：在网络环境中，各种数据可以按部门进行分别管理，系统自动进行汇总，从而使大数据量的业务得以分布处理。
● 多语言自动翻译(*)：系统支持汉语、英语、日语等多种界面显示语言，不同语种的使用人员可以使用同一套软件，界面语种可以动态切换。
版本类型
三种版本：单机版、网络版、大型版（有(*)标识的唯大型版具有）
◇ 单机版：操作系统为Windows95/98/Me/2000, 数据库为SQLServer。
◇ 网络版：含2个用户服务器操作系统为Windows NT,数据库为SQLServer，前台操作系统为操作系统Windows95/98/Me/2000。
◇ 大型版：服务器操作系统为Windows NT,数据库为SQLServer，前台操作系统为操作
系统为Windows95/98/Me/2000。
