1、 系统概述
人力资源管理是企业的生命，进入21世纪，管理的本质和效益越来越偏重于企业员工的个人能力的发挥和企业作为一个团体的合作精神，系统提供了细致的数字化人力资源管理的工具，详尽地从各个角度使企业管理好企业的人力资源。系统具有两大主要特色，一是工资的计算和到职，离职无缝衔接，并可以考勤相连；二是计薪方式，其具有灵活多变的特点，可分为计月薪资、计日薪资、计时薪资，每个员工可同时选择多种计薪方式。
2、 企业问题
如何提高员工素质和精神面貌，使团队精神得到发扬？
怎样对员工人事资料进行管理？
怎样对员工教育程度进行分析？
员工福利/保险情况怎样统计？
人员调薪情况怎样？
这段时间员工薪资异动原因是什么？
员工晋升/离职/复职/停薪留职怎样进行统计？
这个月有哪些新进员？哪些人过生日？
对员工年龄/年资怎样进行分析？
怎样对员工培训状况进行分析？
各部门的各工资项目的总额是多少？
本月那些人应交个人所得税？税额是多少？
3、 功能描述
支持劳动社会保险制度。
支持个人所得税管理。
自定义的人事、工资体系结构
招聘计划
人事档案管理
人员结构分析
培训管理
工作绩效评估
福利/眷保管理
自定义工资栏目内容和顺序及栏目之间的计算公式
支持计日/计时/证件/工龄/病假/事假/加班
自定义职工工资核算类别
支持工资和奖金的核发
支持工资栏目的成批修改
可设计存零取整功能
支持银行代发/现金支付
工资发放清单
现金发放找零作业
自动完成工资预算/计提/分摊/转账/生成凭证
基金管理/汇缴/发放/变动分析
例假日设置（可具体到个人）
班别设置（可具体到个人）
人事资料登录
电脑卡号设置
临时卡（借/还记录）
卡钟设置/卡钟显示/卡钟资料收集
每日出勤状况明细
异常资料检测
外出/假单补登录
出勤绩效管理
出勤绩效调整
每月考勤资料汇集合并
请假核准（不同权限）
公休/外出管理
人员调班作业
人员班别管理
临时卡的在线处理
兼容各种打卡设备……
4、 主要报表
依职级/职务/部门/教育程度/户籍/宿舍人事资料分析表
依职级/职务/部门/教育程度/户籍/年资薪资结构分析表
员工证件分析表
调薪状况记录表
员工投保明细表
教育程度分析表
个人薪资条
员工加保/退保明细表
员工晋升明细表
员工离职／留职／复职明细表
寿星员工明细表
每月新进员工明细表
培训状况分析表
