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金蝶汽车行业ERP解决方案

作者:佚名  来源:支点网  时间:2005-8-17 19:31:17

    方案概述

  面向高端的整体应用解决方案

  金蝶汽车行业解决方案,是金蝶软件面向汽车行业这样的高端市场推出的整体信息化管理解决方案,填补了汽车行业企业信息化管理诸多领域的空白。为汽车行业企业在协调和平衡拉式与推式生产模式,优化供应商管理、进行准时供货(JIT),实施分销资源计划,完善物流计划的平衡调整,推进现场物流管理、全面的人力资源管理、办公自动化管理、工作流管理、经销商管理等诸多管理领域和手段,贯彻绩效考评,强化企业战略的执行等方面提供了全方位的解决方案。

  金蝶汽车行业解决方案

    应用金蝶软件公司先进的管理软件系统,结合汽车行业高端应用经验,充分满足我国汽车行业企业的实际和发展需求,为汽车行业信息化提供全方位的支持。

  汽车行业管理解决方案。

  解决方案

  分销计划管理系统

    分销计划管理通过对企业销售及分销环节中各种计划进行综合管理,将汽车行业企业销售、采购、物流、生产、财务等系统联系起来,即管理了企业内部的计划业务,也对企业的销售渠道起到了很好的规范作用。通过分销计划管理系统可以实现在计划拉动下的销售与分销,提高市场反应速度。

  现场物流管理系统

    在物流管理领域,针对汽车行业特点,结合物流规划,结构分析和流向分析、在途控制、运费控制等管理思想,将仓库管理的体系拓展化,管理流程简单化,将条形码管理、防伪管理、包装管理、定置定位管理、手持设备、无线传输等现代物流技术运用于方案中,形成物流管理的完整体系。

  客户信用管理系统

    客户信用管理通过全面管理客户的各种资金往来信息,配合对客户的分级分类管理,实现对客户的资金和授信的全盘控制,结合在销售和计划管理过程中的信用控制,避免客户在无资信的情况下套购整车或备件,避免了客户对代管车辆的长时间占用,规避企业的资金风险。

  决策支持系统

    企业管理人员和组织领导者要想做到对组织进行有效地管理和正确地决策就必须借助于数字化工具的帮助。结合金蝶在汽车行业的十年经验,通过决策支持系统实现对销售、采购、物流、财务、人力资源、客户、供应商、行业等信息的挖掘和分析,并结合这些挖掘和分析结果,辅助以策略和方法支持,提供汽车行业企业决策支持的完整框架。

  客户价值

  通过金蝶汽车行业解决方案严格而富有创造性地将全面企业绩效管理思想运用于企业信息化管理的实践,必将极大的提高企业管理的主动性,提高企业执行战略的效率,全面提升企业的管理水平。

  覆盖企业管理的战略、生产、采购供应、销售、分销、物流、财务、人力资源、行政等众多领域,满足汽车行业企业内部深化管理和外部加强控制的要求可以动态的调整企业的业务流程,满足企业高速发展的需要。

  成功案例

  中国第一汽车集团公司贸易总公司

  自2002年3月至2003年11月间,金蝶软件汽车行业部在长春中国第一汽车集团公司贸易总公司(以下简称一汽贸易总公司)成功实施了企业流程优化,并在优化流程的基础上陆续实现了分销管理、物流管理、财务管理、经销商管理、备件管理、服务管理及决策支持管理,通过实施这些系统,为一汽贸易总公司创造了巨大的效益。

  创造了巨大的经济效益

    随着金蝶软件汽车行业解决方案的实施,财务部门工作效率提高了3倍;加速经销商代管车辆占用资金回笼速度70%;加速客户资金周转速度30%;平均减少经销商代管库存1000辆/月,减少库存资金占用1亿多元;整车仓库利用率提高30%;减少套取运费给企业带来的损失100余万元;减少备件库存积压和回购损失300万元;计划准确性提高了1倍;通过计划管理结合电子订单,企业还享受到了国家合同印花税减免优惠;通过合理的税务筹划,节约企业的财务成本上千万元。

  实现了企业信息的共享

    在项目实施之前,一汽贸易总公司的财务数据和业务数据之间不能共享,财务人员的大量工作时间耗费在数据的重复录入过程中。随着项目的实施,信息不能共享的现象基本消失:原来,一汽贸易总公司的销售、储备和供应计划全部依赖经验进行手工操作,计划的准确性和兑现率不高,计划管理基本流于形式,不能很好地起到拉动供应的作用。随着方案的实施,一汽贸易总公司建立了网络化的计划管理系统,将销售、采购、物流、财务等系统集成在一起,妥善地解决了计划管理的困局,提高了整个分销售体系的敏捷性。

  实现了管理创新和业务创新

    通过信息共享,创造性地实现了金融代管、经销商代管控制、信用额度和客户往来资金的融通、物流现场信息同步等众多新的业务和管理方式;实现了非常精细的现场物流管理,进行条码管理、定置定位管理、物流流向管理、运费控制、包装管理、防伪管理、条码管理、定位管理、批次管理、流向控制、库存结构控制;形成了复杂而有效的返利规则和核算方法。

  推进了企业绩效管理

    通过严格的、精确到操作人员的信息管理规范,使企业的绩效管理定责到个人,提高了全员劳动生产率;通过对销售和服务网络的信息化管理,使得企业和渠道、客户之间的信息尽可能同步,提高了整个供应链的反应速度,大幅度地提升客户满意度。

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