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今年9月10日是第42个教师节。近日，教育部举行发布会，介绍教师队伍建设情况与第42个教师节庆祝安排。相关负责人明确，要聚焦教师关心关爱，全力保障教师安心、舒心从教。
今年教师节以“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”为主题，让师者精神传承成为尊师惠师的精神内核。吉林立足师范教育优势，依托东北师范大学郑德荣学院，持续完善教育家精神育人体系，搭建专属课程体系、建强师资梯队，将相关课程深度融入“国培计划”“省培计划”。以榜样力量点亮杏坛，2026年度吉林涌现出耿铁华、于永吉等一批“最美教师暨黄大年式好老师”，以鲜活师者样板诠释新时代教育家精神，让崇德尚教、潜心育人成为行业新风。
教师有尊严，教育才有力量：教师被善待，教育才能有温度。让教师安心、静心、舒心，是尊师重教最实在的体现，也是我们必须一年接着一年、一件接着一件办成的实事。唯有以真心惠师、以实策暖师，才能让广大教师深耕讲台、潜心育人。
待遇保障提质增效，筑牢教师安心从教的坚实根基。职业尊严，根植于扎实的物质保障。各地严格落实教师工资待遇“不低于”政策，优化绩效分配机制，重点倾斜教学一线、班主任及乡村教师，让实干育人者有回报、受尊重。全国惠师服务持续升级，国铁集团推出教师出行优待，第三期尊师惠师公益行动稳步推进。江苏打造专属惠师礼包，发放“江海尊师卡”，覆盖多元生活场景，全方位提升教师职业幸福感，消解从教后顾之忧。
减负松绑精准发力，守护教师静心从教的纯粹初心。育人之本，贵在专注深耕。非教学事务繁杂、履职有顾虑，是基层教师的普遍痛点。今年教师节严守务实简朴原则，杜绝形式主义和铺张浪费，严禁干扰正常教学秩序。各地推行校园事务“白名单”制度，清理冗余填报、评比任务，为教师精准减负。同时，官方细化教育惩戒规范，畅通维权渠道，严肃处理恶意谤师行为，为教师大胆履职撑腰，让教师静心扎根课堂、专注教书育人。
数智赋能精准育才，激活教师潜心从教的成长动能。面对人工智能浪潮，帮教师突破技术壁垒、适配智慧教学，是新时代尊师惠师的全新要义。东北师范大学先行先试，联合头部AI企业搭建数智创新实验室，研发专属教育大模型，构建沉浸式实训培育体系，精准培养适配时代的卓越教师。教育部同步布局，上线智慧教育AI专属课程，依托国培计划开展专项实训，实施先锋培养计划，以精准赋能助力教师迭代成长，手握新型育人“兵器”。
全域关爱精准兜底，厚植教师舒心从教的人文氛围。尊师重教是全社会的共同责任，普惠保障与精准兜底缺一不可。针对乡村、国门等一线教师群体，教科文卫体工会开展专项暖心行动，投入千万资金开展体检、疗休养服务，帮扶数千名基层教师。闽宁协作帮扶让宁夏乡村教师全员获得外出研修机会，浙江浦江搭建本土常态化研修平台。多点开花的暖心举措，精准补齐基层教师发展短板，让每一份从教坚守都被珍视与善待。
教育的温度，源于对师者的善待；教育的力量，始于对初心的守护。第42个教师节的系列务实举措，生动诠释了尊师重教的核心内涵。摒弃形式化套路，聚焦安心、静心、舒心三大核心，以常态化制度保障、精细化暖心服务、全方位成长赋能善待教师，就能持续涵养尊师重教的社会风尚，激励广大教师践行教育家精神，深耕三尺讲台，为教育强国建设积蓄充沛师资力量。（久泰平）
本期编辑：侯薇
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