多家互联网平台发布女性就业报告 物流行业吸纳女性比例提升

数字经济发展提高了女性劳动参与率，拓宽了女性的就业选择面，促进女性创业比重提升，特别是增加了低学历女性的就业规模。多家互联网平台近日发布女性就业报告显示，数字经济已为数千万女性创造就业机会，但女性数字技术从业者规模与男性仍存在差异。

阿里研究院与中国就业形态研究中心课题组联合发布《数字经济与中国妇女就业创业研究报告》指出，在数字贸易、电商、直播等领域，数字经济已为5700万女性创造就业机会。报告指，电商平台上，约有2358万女性淘宝店主，其中农村淘宝女店主有392万人，淘宝直播和抖音上约有1244万女性主播，饿了么与美团平台上约有18万“女骑手”，出行平台上约有136万女司机，微信生态上约有1749万女性社群经济参与者……

随着分拣自动化程度提升，物流行业吸纳女性比例也在提升。截至2021年3月1日，数万名女性加入菜鸟驿站自主创业，同比上升228%，女快递员整体占比超过20%。

达达集团研究院报告显示，“女骑手”主要集中于一线城市，北京、深圳、广州、上海是“女骑手”数量最多的4个城市，全国接近1/3“女骑手”集中于此。目前“女骑手”群体中，专职骑士的占比为18%，而对于兼职“女骑手”而言，主业工作为公司职员的占比达34.38%。报告显示，53%“女骑手”不会给自己设定每天的接单目标，未来1-3年选择继续做骑士占比达65%。超五成“女骑手”的年龄在31-40岁之间，超八成“女骑手”已婚且有子女。在工作中，自带亲和力的“女骑手”经常收获客户的5颗小星星。“女骑手”好评度高达95%以上。

阿里的《报告》指出，数字经济在为女性就业创业带来新机遇的同时，也带来诸多挑战。比如，女性数字技术从业者规模与男性仍存在差异，性别数字鸿沟依然存在。解决这些问题，需要更好地促进女性平等享受数字红利，提高女性参与数字经济发展能力，释放数字性别红利，完善相关法律法规和政策激励机制，为女性在数字领域更充分、更高质量地就业创业提供更多保障和支持。