中山出台“暖企九条” 加大制造业企业奖励力度

2月7日，中山出台《中山市2022年新春暖企九条》(下称“暖企九条”)，从加大奖励、延长期限、优化服务等方面鼓励各类企业复工复产，营造亲商、重商、爱商、护商的良好氛围。

“暖企九条”提出，加大制造业企业奖励力度。中山对规上制造业企业(不含国有及国有控股企业)2022年一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值同比每增加1000万元奖励1万元，单个企业最高奖励100万元。2月20日前，中山对企业租用(含合租)大巴车跨省接员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，单个企业最高不超过10万元。为外地返回中山的务工人员提供1次免费的核酸检测。

中山鼓励企业新招员工。截至2022年2月底返岗率达80%以上的规上限上企业，在2月1日至3月31日期间，新招员工(非本市户籍)并为首次来中山工作(以参加养老保险时间为准)员工依法连续缴纳社会保险(单独缴纳工伤保险除外)3个月以上的，按500元/人标准给予招工奖励，单个企业最高不超过20万元。

中山还将加大批发零售及住宿餐饮企业的支持力度。限额以上批发企业(含个体户)一季度销售额同比每增加3000万元奖励10万元，单个企业累计奖励最高100万元。限额以上零售企业(含个体户)一季度零售额同比每增加2000万元奖励5万元，单个企业累计奖励最高100万元。限额以上住宿餐饮企业(含个体户)一季度零售额同比每增加100万元奖励5万元，单个企业累计奖励最高100万元。