12月1日夜间，腾讯控股发布公告称，2021年12月1日，董事会已决议根据该公司股东于2021年股东周年大会上授予的一般授权发行合共约441.08万股新股份，借以根据2019年股份奖励计划向不少于2.57万位获奖励人士授予合共约441.08万股奖励股份。截至12月1日港股收盘，腾讯的股价为468.8港元/股，据此计算，此次奖励股票的总价值约为20.67亿港元，人均可获得超8万港元!
记者梳理资料发现，腾讯在今年已经三次大手笔奖励员工，当中既有定向激励也有“阳光普照”。有腾讯员工向记者透露，他入职7年已获奖励收入超过50万元。业内分析，互联网企业一向重视人才奖励，股权激励更是众多互联网公司的常规操作。
人均8万港元只是“月薪奖”？
腾讯此次奖励股票人均8万港元的事件一度上了网络热榜。记者发现，这是腾讯在今年内第三次发布股权激励计划。2021年7月14日，腾讯控股在港交所公告，根据股份奖励计划，拟向不少于3300位奖励人士授予合共2403203股奖励股份。根据7月14日腾讯港股收盘价561港币计算，240万股腾讯股票约合人民币11.21亿元。若以3300名员工计算，上一轮的股份奖励计划平均每人能获得34万元人民币。
提供高额股权奖励的还有小米。小米集团于11月24日晚间发布消息，宣布奖励2024名选定参与者股权激励计划，合计共有59788554股分红。以当天小米股票19.26港元收盘计算，奖励股票总价值超过14亿元人民币，平均每位奖励员工可获得约70万元左右。
有数据分析发现，腾讯此轮的奖励，对很多腾讯员工来说可能就是“多发一个月工资”。腾讯控股11月10日在港交所披露了2021年第三季度业绩报告。报告显示，该公司第三季度实现收入1423.68亿元，同比增13%;前三季度收入4159.3亿元，同比增19%。薪酬方面，截至报告期末，公司有107348名员工，去年同期为77592名。公司截至2021年9月30日止3个月的总酬金成本为259.63亿元。以此计算，2021年第三季度腾讯控股员工平均月薪达8.06万元。
年初腾讯还给员工们来了一次“阳光普照”。今年2月8日，记者从腾讯多位员工处获悉，除了年终奖之外，腾讯员工还将得到每人100股腾讯股票作为“阳光普照奖”，解禁期为一年。据腾讯员工透露，入职未满一年的员工也可拿到该股票奖励。当时腾讯方面回应称，此轮奖励属于年终奖激励。“公司在年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)，以感谢大家的辛勤努力和付出”，腾讯方面表示。
过去两年腾讯股权奖励接近300亿元
此前的2019年和2020年，腾讯也多次发布次股权激励计划，合计金额近300亿元人民币。
2019年腾讯共进行了两次大规模股权激励。2019年7月8日，腾讯向23271人奖励了3418万股，总市值约120亿港元，人均奖励约50万港元;2019年12月2日，腾讯控股公告称，2019年12月2日授出合共5.27万份购股权以认购股份，行使价为每股335.84港元。
2020年7月10日，腾讯在港交所发布股权激励计划公告，宣布腾讯将根据股份奖励计划发行2664万股新股份，拟授予不少于29700位受奖励人士。截至2020年一季度末，腾讯员工数量是64238名，这意味着将近一半的员工将获得股权奖励，按照该计划受奖励人士将人均获得约897股腾讯股票。而以532.81港元/股的认购标准计算，腾讯本次股权激励计划或将斥资142亿港元。截至2020年7月10日港股收盘，腾讯的股价为546.5港元。以该收盘价计算，人均获得奖励的股票市值约为49.02万港元。
股权激励成企业吸引人才“大招”
根据腾讯集团发布的公告可见，腾讯控股多次股权激励计划，目的是为了嘉许受奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。
一名在2014年入职腾讯的员工私下告诉记者，他在腾讯工作7年以来获得的股权奖励价值就超过50万元，“据我所知腾讯的股权奖励在国内互联网公司中并不是最高的”。
根据脉脉联合富途发布的《2021年股权激励研究报告》显示，近六成被调研者所供职公司拥有股权激励计划，但48.5%被授予者当前持有的激励价值不足50万人民币。在获得过股权激励的被调研者中，58%的被调研者当前供职企业还未上市，期权是最常见的激励工具。智联招聘调研发现，93.7%的职场人在求职时将企业激励机制作为一般或重点考虑因素。
长期关注互联网行业发展的猎头吴先生透露，互联网公司之前竞争一向激烈，人才储备成为他们建立护城河的重要手段，所以国内头部互联网公司均通过重奖机制留住人才，这是一种行业常态。
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