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封面新闻记者 付文超
当前，我国就业形势总体稳定，但就业总量压力仍然存在。近日，58同城、赶集直招发布2023年一季度人才流动趋势报告。数据显示，2023年一季度，求职投递简历量环比上升40.9%，北京、成都、广州、杭州等成为企业热门招聘城市。普工企业招聘需求最旺，美容师招聘需求涨幅最高。
在数字经济时代，就业环境摆脱了时空限制，在一定程度上便利也促进了人才流动。为此，各城市纷纷在一季度抛出人才政策。
数据显示，从招聘需求来看，2023年一季度，北京、成都、广州、杭州、深圳成为一季度招聘需求活跃top5的城市。环比看，北京简历投递量增长65.01%，杭州、郑州、苏州、广州投递量增长均超过65%。反映出京津冀、长三角和粤港澳大湾区是人才净流入地区。
此外，北京、成都、广州等地正凭借信息技术、汽车、商贸等优势产业，招聘需求持续升温，不断扩大人才蓄水池的深度与广度。环比看，苏州，郑州，佛山，杭州企业的招聘需求增长超过15%。
数据显示，2023年一季度，企业招聘最旺盛的是普工职位，其次是销售代表、保安、服务员等职位。其中，服务员，保洁，美容师招聘热度环比上升均超过11%，分别上涨11.36%、11.44%、12.98%。
随着制造业的转型，机器对人力的替代率越来越高，但驾驭机器的归根结底是人，制造业高质量发展还是需要一批懂技术、能创新、肯实干的高水平技能人才。因此，“抢人”仍然是每年开春工厂必经的环节。与之对应，2023年一季度，求职最活跃的职位也是普工，伴随技能人才评价机制日益健全，福利待遇、社会地位明显上升，“进厂上班”成为热门选项。
与此同时，从环比看，仓库管理员环比涨幅最大，环比上涨60.18%；同比看，专车司机同比增幅最大，高达71.08%，此外，装卸/搬运工同比上涨30.39%。由此折射出，热门行业一线岗位求贤若渴，一技傍身更好就业。
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