春季就业市场趋势观察发布 高端制造业招聘规模增长超40%

BOSS直聘研究院6月6日发布《2022年春季就业市场趋势观察》(以下简称“趋势观察”)显示，春招旺季以来，新能源、航空航天、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业领域的招聘规模出现快速增长，同比增幅超过40%，突出地表现在工程专业技术岗位上。

过去两年来，中国高端制造业转型升级，特别是在“卡脖子”技术领域全力争取高质量人才，力求加速发展的趋势。2022年春季以来，高端制造业中工程技术类岗位的招聘规模同比增幅达到77%，是增速最快的细分职类。同时，工程技术类岗位在高端制造业整体招聘需求中的占比也最高，达到24.8%，较2021年同期提升了6.7个百分点。

过去两年来，“博士进工厂”现象逐渐引起业界和公众的注意。研究团队分析发现，产业界对博士的需求连续三年高位增长，2022年春季需要招聘博士的岗位规模同比增幅达到120%，平均招聘月薪达到了3.6万元。博士毕业生目前主要集中在医疗制药、数字技术和智能制造三大领域。

统计数据显示，来自医疗制药行业的博士学历人才需求占比超过35%，已经超过数字技术领域，位居各行业首位。据了解，医疗制药行业对候选人的专业对口程度、学历和一线研发经验要求极高，新药研发、高端医疗器械研发、临床研究等领域都面临人才的严重紧缺。

“趋势观察”显示，中小企业成为产业升级和高学历人才就业吸纳的关键引擎。2022年春季，高端制造业领域专业技术类(包括数字技术和工程技术)岗位招聘规模同比增速最快的是500-999人规模的企业，增幅达到121%。对博士学历人才最为渴求的是100-499人规模的企业，而500人以下规模的中小企业创造了60%的博士招聘岗位。(陈静)